A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.技術(shù)領(lǐng)先戰(zhàn)略
C.差異化戰(zhàn)略
D.市場(chǎng)跟隨戰(zhàn)略
E.專一化戰(zhàn)略
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A.計(jì)劃
B.模式
C.觀念
D.定位
E.策略
A.通過(guò)案例來(lái)研究管理問(wèn)題
B.任務(wù)決定管理
C.比較是總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn)的好辦法
D.管理應(yīng)該以管理技巧為中心
E.管理應(yīng)該偏向以人為中心
A.誠(chéng)實(shí)
B.敢于承擔(dān)責(zé)任
C.鼓舞人心
D.有遠(yuǎn)見(jiàn)
E.有較強(qiáng)的預(yù)測(cè)能力
A.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
B.領(lǐng)導(dǎo)方式
C.自我超越
D.核心競(jìng)爭(zhēng)力
A.工作流程
B.組織結(jié)構(gòu)
C.企業(yè)運(yùn)營(yíng)方式
D.生產(chǎn)制造系統(tǒng)
A.企業(yè)方向
B.約束
C.變革
D.激勵(lì)
A.所有人都以自我為中心
B.人是環(huán)境的主人
C.大多數(shù)人樂(lè)于服從權(quán)威
D.人受到“兩重性”驅(qū)動(dòng)
A.公司總部作戰(zhàn)略決策,國(guó)外的分支機(jī)構(gòu)基本沒(méi)有自主權(quán)
B.地區(qū)管理人員不能提升到總部,但享有一定地區(qū)決策自主權(quán)
C.企業(yè)決策權(quán)分散,子公司具有較大的評(píng)估、控制與經(jīng)營(yíng)權(quán)
D.不注重個(gè)體國(guó)籍而注重能力,是集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的計(jì)劃和控制模式
A.《公司文化》
B.《Z理論》
C.《A戰(zhàn)略》
D.《追求卓越》
A.普拉哈拉德
B.格蘭特
C.蒙哥馬利
D.沃納菲爾特
最新試題
《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是()的著作。
用以測(cè)量人成就需要高低的方法不包括()。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。
加爾布雷思對(duì)科學(xué)管理的研究始于()。
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定:領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、()。
官僚制的局限性不包括()。
()層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。
系統(tǒng)管理的階段不包括()。
關(guān)于人性的積極的理論是()。
用以測(cè)量人成就需要高低的方法是()。