A.建立共同愿景
B.改善心智模式
C.自我超越
D.系統(tǒng)思考
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A.網(wǎng)絡(luò)型組織
B.臨時團(tuán)隊(duì)
C.虛擬組織
D.戰(zhàn)略聯(lián)盟
A.職能制結(jié)構(gòu)
B.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
C.矩陣型結(jié)構(gòu)
D.控股型結(jié)構(gòu)
A.組織設(shè)計(jì)
B.組織分解
C.組織運(yùn)作
D.組織調(diào)整
A.有形資產(chǎn)
B.無形資產(chǎn)
C.固定資產(chǎn)
D.流動資產(chǎn)
A.業(yè)務(wù)流程再造
B.對現(xiàn)有流程進(jìn)行全面分析
C.構(gòu)建企業(yè)再造團(tuán)隊(duì)
D.組織實(shí)施與持續(xù)改善
A.內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)
B.機(jī)會網(wǎng)絡(luò)
C.互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)
D.垂直網(wǎng)絡(luò)
A.4ps理論
B.6ps理論
C.4cs理論
D.6cs理論
A.虛擬開發(fā)
B.虛擬生產(chǎn)
C.虛擬銷售
D.虛擬管理
A.短期類
B.長期類
C.時間類
D.資源類
A.客戶分析
B.深入了解目標(biāo)客戶
C.發(fā)展關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
D.創(chuàng)造客戶價值
E.管理客戶關(guān)系
最新試題
保證組織結(jié)構(gòu)扁平化的條件:一是現(xiàn)代信息技術(shù)的巨大進(jìn)步,二是()
適用于規(guī)模較小、任務(wù)單一、人員較少的組織的結(jié)構(gòu)是()
不僅對人進(jìn)行物質(zhì)上的關(guān)懷,更立足于培養(yǎng)員工“自我實(shí)現(xiàn)”的企業(yè)環(huán)境,體現(xiàn)的是人本文化的3P中的()
關(guān)于構(gòu)建基于內(nèi)部學(xué)習(xí)的企業(yè)內(nèi)部知識網(wǎng)絡(luò),下列說法正確的是()
JIT生產(chǎn)傾向予使用()
關(guān)于知識管理的說法錯誤的是()
關(guān)于財(cái)務(wù)目標(biāo)說法正確的是()
運(yùn)作管理的基本內(nèi)容包括()
網(wǎng)絡(luò)招聘應(yīng)該注意信息處理的復(fù)雜性、虛假信息、應(yīng)聘者群體受限及()
關(guān)于虛擬企業(yè)興起的原因,說法錯誤的是()