單項選擇題以企業(yè)因職工離職、管理混亂、人員怠工等蒙受的經(jīng)濟(jì)損失作為人力資源的計量依據(jù)計算人力資源成本的方法是（）

A.歷史成本法
B.重置成本法
C.機(jī)會成本法
D.作業(yè)成本法


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1.單項選擇題人力資本理論的先驅(qū)，被稱為“人力資本之父”的人是（）

A.柏拉圖
B.亞當(dāng)·斯密
C.舒爾茨
D.馬克思

2.單項選擇題企業(yè)文化的核心是（）。

A.企業(yè)形象
B.企業(yè)價值觀
C.企業(yè)目標(biāo)
D.企業(yè)制度

3.單項選擇題企業(yè)文化對社會的影響是指企業(yè)文化的（）

A.輻射功能
B.導(dǎo)向功能
C.約束功能
D.凝聚功能

4.單項選擇題在現(xiàn)有的福利項目之外，再提供一些福利措施或提高原有福利的標(biāo)準(zhǔn)供員工自己選擇，這是（）

A.附加型彈性福利
B.選擇型彈性福利
C.核心加選擇型福利
D.彈性支用帳戶

5.單項選擇題企業(yè)在設(shè)計員工福利計劃的時候，要考慮企業(yè)的內(nèi)部因素有（）

A.國家的法律和相關(guān)政策
B.社會的物價水平
C.勞動力市場狀況
D.企業(yè)的發(fā)展階段、經(jīng)濟(jì)實力以及員工的要求

6.單項選擇題一般說來，大多數(shù)人職業(yè)生涯發(fā)展的核心階段是（）

A.成長階段
B.探索階段
C.確立階段
D.維持階段

7.單項選擇題帕森斯的職業(yè)選擇理論的核心是（）

A.人機(jī)協(xié)調(diào)
B.人際關(guān)系良好
C.人與環(huán)境的和諧
D.人職匹配

9.單項選擇題培訓(xùn)中最普遍、最常見的方法是（）

A.案例分析法
B.角色扮演法
C.研討法
D.講授法