單項選擇題對工作任務(wù)進行詳細研究以確定工作中需要哪些知識和技能，從而制定培訓(xùn)計劃，這個過程指的是培訓(xùn)前的（）

A.組織分析
B.任務(wù)分析
C.績效分析
D.員工分析


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1.單項選擇題采取低成本戰(zhàn)略的組織在薪酬戰(zhàn)略上一般選擇（）

A.市場滯后
B.市場領(lǐng)先
C.市場匹配
D.市場波動

2.單項選擇題計時工資制和計件工資制主要是針對（）

A.管理人員
B.技術(shù)人員
C.銷售人員
D.操作人員

3.單項選擇題影響薪酬中的基本工資部分的設(shè)計的因素主要是（）

A.戰(zhàn)略
B.職位
C.績效
D.資質(zhì)

4.單項選擇題同一組織中不同職位的人所獲薪酬與職位貢獻成正比是指（）

A.外部公平
B.員工公平
C.內(nèi)部公平
D.分配公平

5.單項選擇題績效面談的最終目的是（）

A.告知結(jié)果
B.績效改進
C.員工滿意
D.營造氛圍

6.單項選擇題把每一個員工與另外所有的員工一一進行比較的績效考核方法是（）

A.圖表評定法
B.交替排序法
C.強制分布法
D.配對比較法

7.單項選擇題上司考核后，再由上司的上司進行復(fù)核，這叫（）

A.上級評估
B.二級評估
C.小組評估
D.全方位評估

8.單項選擇題投射測驗法屬于（）

A.智力測試
B.能力測試
C.人格測試
D.興趣測試

9.單項選擇題世界上第一個智力測驗量表是（）

A.比奈一西蒙量表
B.奧蒂斯獨立管理能力測驗
C.韋克斯勒成人智力量表
D.韋斯曼人員分類測驗

10.單項選擇題人才測評最直接、最基礎(chǔ)的功能是（）

A.甄別和評定功能
B.預(yù)測功能
C.診斷功能
D.反饋功能