A.沒有一種特質(zhì)能保證領(lǐng)導(dǎo)的成功
B.忽視下屬需要
C.過于強(qiáng)調(diào)情境因素
D.領(lǐng)導(dǎo)是天生的
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A.環(huán)境
B.行為
C.期望值
D.個(gè)人
A.生理需要
B.社交需要
C.尊重需要
D.安全需要
A.提出了組織設(shè)計(jì)理論的原則
B.對(duì)古典管理理論進(jìn)行了總結(jié)
C.提出了協(xié)作的概念
D.發(fā)明了甘特圖
A.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)可以多頭領(lǐng)導(dǎo)
B.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)下對(duì)上的絕對(duì)服從
C.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)不可以多頭領(lǐng)導(dǎo)
D.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)下對(duì)上的原則服從
A.經(jīng)濟(jì)人
B.社會(huì)人
C.自我實(shí)現(xiàn)人
D.復(fù)雜人
A.泰勒
B.大衛(wèi)·李嘉圖
C.亞當(dāng)·斯密
D.詹姆斯·斯圖亞特
A.摩西
B.亞里士多德
C.蘇格拉底
D.考底里耶
A.市場(chǎng)反應(yīng)快
B.高度的內(nèi)部專業(yè)化
C.松散的耦合系統(tǒng)
D.協(xié)調(diào)取代控制
E.資源整合效應(yīng)
A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.市場(chǎng)集聚戰(zhàn)略
D.專一化戰(zhàn)略
E.技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略
A.數(shù)學(xué)
B.系統(tǒng)思想
C.計(jì)算機(jī)運(yùn)用
D.數(shù)學(xué)模型
E.試驗(yàn)設(shè)計(jì)
最新試題
巴貝奇認(rèn)為工人的勞動(dòng)報(bào)酬除了工資、利潤外,還包括()。
綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是()。
東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面?
用以測(cè)量人成就需要高低的方法是()。
系統(tǒng)管理的階段不包括()。
關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個(gè)觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
《尋求優(yōu)勢(shì)》是()的著作。
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波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。