A.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)可以多頭領(lǐng)導(dǎo)
B.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)下對上的絕對服從
C.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)不可以多頭領(lǐng)導(dǎo)
D.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)下對上的原則服從
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你可能感興趣的試題
A.經(jīng)濟人
B.社會人
C.自我實現(xiàn)人
D.復(fù)雜人
A.泰勒
B.大衛(wèi)·李嘉圖
C.亞當·斯密
D.詹姆斯·斯圖亞特
A.摩西
B.亞里士多德
C.蘇格拉底
D.考底里耶
A.市場反應(yīng)快
B.高度的內(nèi)部專業(yè)化
C.松散的耦合系統(tǒng)
D.協(xié)調(diào)取代控制
E.資源整合效應(yīng)
A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.市場集聚戰(zhàn)略
D.專一化戰(zhàn)略
E.技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略
A.數(shù)學(xué)
B.系統(tǒng)思想
C.計算機運用
D.數(shù)學(xué)模型
E.試驗設(shè)計
A.員工不管不行,人都是賤骨頭
B.人都是自私的,沒有誰會無償付出
C.管理就是矯正員工的不適當行為
D.對員工的激勵主要靠物質(zhì)激勵
E.人的潛力是巨大的,只是投有激發(fā)出來
A.計劃
B.協(xié)調(diào)
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
E.決策
A.彼得·圣吉
B.約翰·科特
C.邁克爾·哈默
D.詹姆斯·錢皮
A.明確區(qū)分“管理”和“領(lǐng)導(dǎo)”
B.認識到領(lǐng)導(dǎo)方式的權(quán)變性
C.指出人不存在“兩重性”
D.提出了團隊建設(shè)的基本方案
最新試題
波特認為企業(yè)的盈利能力與()有關(guān)。
()一旦受挫,就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
()層次主要進行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計。
以下命題屬于歐文的是()。
東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面?
下列屬于經(jīng)理得到的信息有()。
綜合激勵模型的因果分析脈絡(luò)是()。
系統(tǒng)理論由()首創(chuàng)。
巴貝奇認為工人的勞動報酬除了工資、利潤外,還包括()。
用以測量人成就需要高低的方法不包括()。