A.計劃
B.協(xié)調(diào)
C.領(lǐng)導
D.控制
E.決策
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A.彼得·圣吉
B.約翰·科特
C.邁克爾·哈默
D.詹姆斯·錢皮
A.明確區(qū)分“管理”和“領(lǐng)導”
B.認識到領(lǐng)導方式的權(quán)變性
C.指出人不存在“兩重性”
D.提出了團隊建設(shè)的基本方案
A.20%的質(zhì)量問題是由80%的基層操作人員引起的
B.80%的質(zhì)量問題是由20%的領(lǐng)導引起的
C.只有20%的質(zhì)量問題來自于基層操作人員
D.只有20%的質(zhì)量問題來自于領(lǐng)導
A.A型組織管理模式
B.J型組織管理模式
C.O型組織管理模式
D.Z型組織管理模式
A.內(nèi)勤活動
B.銷售
C.采購
D.售后服務(wù)
A.謀略
B.博弈
C.戰(zhàn)略
D.價值鏈
A.沒有一成不變的管理方法
B.研究管理必須與環(huán)境聯(lián)系起來
C.管理的基本特點就是變化
D.法約爾的一般管理原則仍然是有效的
A.管理職能
B.操作流程和勞動方式
C.管理經(jīng)驗
D.環(huán)境與行為的關(guān)系
A.最大化原則
B.最優(yōu)化原則
C.邊際最大化原則
D.令人滿意原則
A.分工
B.控制
C.協(xié)作
D.效率
最新試題
用以測量人成就需要高低的方法是()。
組織機構(gòu)中,一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用,也可起到阻礙作用。韋伯認為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團結(jié)原則。
很多管理思想家都對分工有過論述,下列不屬于對分工進行觀點論述的是()。
()屬于決策要素。
()一旦受挫,就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是()的著作。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
加爾布雷思對科學管理的研究始于()。
系統(tǒng)管理的階段不包括()。
官僚制的局限性不包括()。