A.A型組織管理模式
B.J型組織管理模式
C.O型組織管理模式
D.Z型組織管理模式
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你可能感興趣的試題
A.內(nèi)勤活動(dòng)
B.銷售
C.采購
D.售后服務(wù)
A.謀略
B.博弈
C.戰(zhàn)略
D.價(jià)值鏈
A.沒有一成不變的管理方法
B.研究管理必須與環(huán)境聯(lián)系起來
C.管理的基本特點(diǎn)就是變化
D.法約爾的一般管理原則仍然是有效的
A.管理職能
B.操作流程和勞動(dòng)方式
C.管理經(jīng)驗(yàn)
D.環(huán)境與行為的關(guān)系
A.最大化原則
B.最優(yōu)化原則
C.邊際最大化原則
D.令人滿意原則
A.分工
B.控制
C.協(xié)作
D.效率
A.貝塔朗菲
B.申農(nóng)
C.博爾丁
D.維納
A.不滿意
B.很滿意
C.沒有滿意
D.很不滿意
A.經(jīng)濟(jì)人
B.社會(huì)人
C.組織人
D.自我實(shí)現(xiàn)人
A.科學(xué)管理理論局限性
B.工廠制度的建立和發(fā)展
C.頻繁暴發(fā)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)
D.工會(huì)組織的蓬勃發(fā)展
最新試題
系統(tǒng)理論由()首創(chuàng)。
第一次明確劃分了工場(chǎng)手工業(yè)和機(jī)器大工業(yè)兩種不同的分工的是()。
20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對(duì)企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括()。
用以測(cè)量人成就需要高低的方法是()。
《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是()的著作。
關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個(gè)觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
組織機(jī)構(gòu)中,一些因素對(duì)組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用,也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。
很多管理思想家都對(duì)分工有過論述,下列不屬于對(duì)分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是()。
()層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。
綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是()。