考評周期設(shè)定是否合理對績效管理的科學(xué)性有著顯著的影響，一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期？（）

薪酬體系設(shè)計要體現(xiàn)薪酬的基本職能，以下屬于薪酬職能的是（）

勞動爭議處理的具體原則的落實(shí)，保障了總體原則在勞動爭議處理全過程中的實(shí)現(xiàn)，以下哪些屬于勞動爭議處理的原則？（）

在績效目標(biāo)設(shè)定時，需要把握好的原則是哪幾項(xiàng)？（）

行為主導(dǎo)型作為績效考評方法的一種，其主觀考評方法有以下哪些？（）

在薪酬的實(shí)質(zhì)中，以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的？（）

人類主宰大自然而不是其他動物，說明人力資本具有什么特性？（）

下列屬于人力資源開發(fā)的是（）。

勞動力需求的變動表現(xiàn)為在（）勞動力需求曲線上的移動。

簡述企業(yè)集團(tuán)管控和管控模式的含義。