單項選擇題在培訓(xùn)的學(xué)院模式中，培訓(xùn)部門由部門負(fù)責(zé)人和（）共同領(lǐng)導(dǎo)。

A、培訓(xùn)師
B、特定領(lǐng)域的專家
C、企業(yè)高管人員
D、特定職能部門的經(jīng)理


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1.單項選擇題在培訓(xùn)開發(fā)系統(tǒng)中，選定師資、教材是（）的工作。

A、需求分析系統(tǒng)
B、培訓(xùn)規(guī)劃系統(tǒng)
C、實施管理系統(tǒng)
D、評估反饋系統(tǒng)

2.單項選擇題（）是檢驗員工自愿流動態(tài)度最好的工具。

A、員工能力評估
B、工作績效評價
C、工作滿意度調(diào)查
D、員工流動后果分析

3.單項選擇題分析求職者的職業(yè)發(fā)展穩(wěn)定性常常在（）這一步驟進(jìn)行。

A、預(yù)備性面試
B、職業(yè)心理測試
C、結(jié)構(gòu)化面試
D、申請資料篩選

4.單項選擇題一般而言，對職位能力要求越低，越傾向于在（）勞動力市場進(jìn)行招聘。

A、局部
B、區(qū)域
C、國家
D、國際

5.單項選擇題出一組詞組，要求被試將其組成完整句子的投射測試方法是（）。

A、聯(lián)想法
B、構(gòu)造法
C、完成法
D、繪圖法

6.單項選擇題（）是一組具有代表性被試樣本的測試成績的分布結(jié)構(gòu)。

A、效度
B、常模
C、方差
D、離散度

7.單項選擇題在進(jìn)行公文筐試題設(shè)計和編寫的過程中，第一步要進(jìn)行（）。

A、工作崗位分析
B、公文情境設(shè)計
C、績效標(biāo)準(zhǔn)確定
D、勝任特征分析

8.單項選擇題沙盤推演測評法適用于（）的選拔。

A、高級管理人員
B、中層管理人員
C、基層管理人員
D、各類管理人員

9.單項選擇題專家會議法與德爾菲法的主要區(qū)別在于（）。

A、專家人數(shù)
B、是否匿名評議
C、是否需要主持人
D、是否需要達(dá)成一致意見

10.單項選擇題獲取校標(biāo)樣本有關(guān)勝任特征的數(shù)據(jù)資料一般以（）為主。

A、觀察法
B、問卷調(diào)查法
C、專家小組法
D、行為事件訪談法