單項(xiàng)選擇題出一組詞組,要求被試將其組成完整句子的投射測試方法是()。

A、聯(lián)想法
B、構(gòu)造法
C、完成法
D、繪圖法


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1.單項(xiàng)選擇題()是一組具有代表性被試樣本的測試成績的分布結(jié)構(gòu)。

A、效度
B、常模
C、方差
D、離散度

2.單項(xiàng)選擇題在進(jìn)行公文筐試題設(shè)計(jì)和編寫的過程中,第一步要進(jìn)行()。

A、工作崗位分析
B、公文情境設(shè)計(jì)
C、績效標(biāo)準(zhǔn)確定
D、勝任特征分析

3.單項(xiàng)選擇題沙盤推演測評法適用于()的選拔。

A、高級管理人員
B、中層管理人員
C、基層管理人員
D、各類管理人員

4.單項(xiàng)選擇題專家會議法與德爾菲法的主要區(qū)別在于()。

A、專家人數(shù)
B、是否匿名評議
C、是否需要主持人
D、是否需要達(dá)成一致意見

5.單項(xiàng)選擇題獲取校標(biāo)樣本有關(guān)勝任特征的數(shù)據(jù)資料一般以()為主。

A、觀察法
B、問卷調(diào)查法
C、專家小組法
D、行為事件訪談法

7.單項(xiàng)選擇題企業(yè)集團(tuán)人力資本管理是以()為重點(diǎn)。

A、成員企業(yè)內(nèi)部的人力資本管理
B、母子公司之間的人力資本管理
C、集團(tuán)公司經(jīng)理班子對集團(tuán)公司企業(yè)內(nèi)部人力資本的管理
D、集團(tuán)總公司董事會對集體總公司經(jīng)理班子的監(jiān)督與管理

8.單項(xiàng)選擇題狹義的人力資本不包括()。

A、總經(jīng)理
B、副總經(jīng)理
C、董事會成員
D、核心技術(shù)人員

9.單項(xiàng)選擇題針對企業(yè)集團(tuán)需要在內(nèi)部設(shè)立的勞務(wù)派遣公司屬于()。

A、智囊機(jī)構(gòu)
B、獨(dú)立型職能機(jī)構(gòu)
C、依托型職能機(jī)構(gòu)
D、專業(yè)機(jī)構(gòu)和專業(yè)中心

10.單項(xiàng)選擇題企業(yè)集團(tuán)通過()來實(shí)行專業(yè)化分工。

A、溝通系統(tǒng)
B、權(quán)力系統(tǒng)
C、決策系統(tǒng)
D、職能化系統(tǒng)

最新試題

集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定,就勞動報(bào)酬等事項(xiàng),通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議,其意義體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:()。

題型:多項(xiàng)選擇題

勞動爭議處理的具體原則的落實(shí),保障了總體原則在勞動爭議處理全過程中的實(shí)現(xiàn),以下哪些屬于勞動爭議處理的原則?()

題型:多項(xiàng)選擇題

薪酬體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)薪酬的基本職能,以下屬于薪酬職能的是()

題型:多項(xiàng)選擇題

勞動力需求的變動表現(xiàn)為在()勞動力需求曲線上的移動。

題型:單項(xiàng)選擇題

員工滿意度調(diào)查可以分別通過以下哪些方面進(jìn)行全面評估或針對某個(gè)專業(yè)進(jìn)行詳盡考核?()

題型:多項(xiàng)選擇題

崗位評價(jià)是評定崗位的相對價(jià)值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價(jià)的特點(diǎn)?()

題型:多項(xiàng)選擇題

人類主宰大自然而不是其他動物,說明人力資本具有什么特性?()

題型:單項(xiàng)選擇題

崗位評價(jià)是評定崗位的相對價(jià)值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價(jià)的基本功能?()

題型:多項(xiàng)選擇題

請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。

題型:問答題

作為薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求之一,體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)哪些薪酬職能?()

題型:多項(xiàng)選擇題