A、錨型
B、簇型
C、盒型
D、層級式
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A、成員企業(yè)內部的人力資本管理
B、母子公司之間的人力資本管理
C、集團公司經理班子對集團公司企業(yè)內部人力資本的管理
D、集團總公司董事會對集體總公司經理班子的監(jiān)督與管理
A、總經理
B、副總經理
C、董事會成員
D、核心技術人員
A、智囊機構
B、獨立型職能機構
C、依托型職能機構
D、專業(yè)機構和專業(yè)中心
A、溝通系統(tǒng)
B、權力系統(tǒng)
C、決策系統(tǒng)
D、職能化系統(tǒng)
A、協(xié)商性
B、綜合性
C、創(chuàng)新性
D、職權和職能
A.產權
B.命令鏈
C.母子公司
D.職權和職能
A、自下而上推動
B、中短期發(fā)展戰(zhàn)略
C、以團隊為中心
D、采用外延擴大再生產的發(fā)展模式
A、目標性
B、全局性
C、計劃性
D、綱領性
A、提升員工職業(yè)生活質量
B、實施企業(yè)短期年度計劃
C、支持企業(yè)生產經營活動
D、提升人力資源的競爭優(yōu)勢
A、出現(xiàn)了專門的人力資源管理部門
B、人作為資源對組織而言越來越重要
C、將人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)系起來
D、確保人力資源能夠滿足企業(yè)發(fā)展需要
最新試題
以下哪些是人力資源費用支出控制的作用?()
()根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定,其總體目標是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
簡述企業(yè)集團管控和管控模式的含義。
以下哪些類型屬于培訓成果的范疇?()
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的特點?()
行為主導型作為績效考評方法的一種,其主觀考評方法有以下哪些?()
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理,該企業(yè)應對考核周期做何改進?
場地拓展訓練是指需要利用人工設施的訓練活動,其特點有()
作為培訓方法的一種,講授法有以下哪些優(yōu)勢?()