（）是指對培訓班所需的各項開支進行預(yù)算，并將預(yù)算方案上報核準。

培訓師根據(jù)培訓目標和計劃的安排，設(shè)計一些模擬的工作事務(wù)情景，組織學員對這些事務(wù)進行處理，訓練其快速、有效地處理日常文件和事務(wù)的方法，稱為（）。

工作中不正常的人際關(guān)系主要表現(xiàn)為（）。

企業(yè)培訓教學培養(yǎng)目標的確定性特點體現(xiàn)在實用、實際和（）三個方面。

企業(yè)培訓師選拔與使用的基本要求是什么？

搜集相關(guān)信息是培訓課程開發(fā)基礎(chǔ)工作的（）。

請簡述職業(yè)培訓課程與學科性課程的區(qū)別。

培訓課程的內(nèi)容是以（）為主體。

企業(yè)培訓教學輔助工作，包括培訓班前期準備工作和（）工作兩大方面。

企業(yè)要有團結(jié)協(xié)作、同心同德、相互促進的人力資源群體，要由合理互補的專業(yè)工種、技能、知識、智能、年齡、性別等合理結(jié)構(gòu)構(gòu)成，以發(fā)揮最大的（）。