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D.以上三項都是
A.崗位工種分析
B.崗位職務(wù)基本情況描述
C.崗位職務(wù)設(shè)備與技術(shù)條件支持方面的描述
D.生產(chǎn)活動的主要內(nèi)容描述和員工匹配描述
A.實用性原則
B.務(wù)實性原則
C.專家行為原則
D.個性化原則
最新試題
()是運用電影、電視、投影等手段對職工進行培訓。
建立培訓素材基礎(chǔ)臺賬應(yīng)注意的問題有()。
工作中不正常的人際關(guān)系主要表現(xiàn)為()。
請結(jié)合案例談一下搜集培訓項目開發(fā)基礎(chǔ)性臺賬主要包括哪些內(nèi)容?
搜集相關(guān)信息是培訓課程開發(fā)基礎(chǔ)工作的()。
課程開發(fā)的基礎(chǔ)性工作包括:課程開發(fā)工作的計劃制定、人員構(gòu)成、信息搜集、分析和加工、信息的應(yīng)用評估、提出課程開發(fā)()等。
培訓教學活動的組織形式,主要有直接傳授式培訓、參與式培訓、()培訓。
培訓評估中容易出現(xiàn)的問題有哪些?
企業(yè)培訓教學培養(yǎng)目標的確定性特點體現(xiàn)在實用、實際和()三個方面。
常用的課程開發(fā)信息整理的方法有鑒別法、選擇法、()、分析法、編寫法。