A、應(yīng)掌握的咨詢工作技巧
B、應(yīng)具備的咨詢工作經(jīng)驗(yàn)
C、職業(yè)道德規(guī)范
D、必須遵守的行為準(zhǔn)則
E、咨詢工作程序
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A、企業(yè)性機(jī)構(gòu)
B、事業(yè)性機(jī)構(gòu)
C、盈利性機(jī)構(gòu)
D、非盈利性機(jī)構(gòu)
E、專業(yè)性與非專業(yè)性機(jī)構(gòu)
A、企業(yè)系統(tǒng)的運(yùn)行過程中
B、企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃中
C、企業(yè)遠(yuǎn)景發(fā)展規(guī)劃中
D、企業(yè)籌建時(shí)的籌劃方案中
A、改善企業(yè)運(yùn)行機(jī)制,實(shí)現(xiàn)客戶企業(yè)系統(tǒng)的良性循環(huán)
B、積極完成咨詢?nèi)蝿?wù),讓客戶放心
C、認(rèn)真接受咨詢客體的意見,積極尋找可行方案
D、不厭其煩地幫助客戶企業(yè)糾正生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的各類問題
A、投入少,收益好
B、投入零,效率高
C、投入大,產(chǎn)出多
D、無產(chǎn)出,無投入
A、調(diào)查研究階段
B、接洽咨詢階段
C、分析問題階段
D、正式觀望階段
A、加強(qiáng)主客溝通
B、實(shí)施改善方案
C、明確咨詢目標(biāo)
D、說明咨詢意圖
A、搞好公共關(guān)系,疏通各方渠道
B、積極引進(jìn)人才,加強(qiáng)人才儲(chǔ)備
C、分析問題原因,設(shè)計(jì)改善方案
D、預(yù)測事業(yè)前景,明確合作意向
A、確定咨詢課題,簽訂咨詢協(xié)議
B、確定咨詢客體,尋找合作伙伴
C、明確咨詢?nèi)蝿?wù),分析客體優(yōu)劣
D、查詢歷史記錄,謀求更大商機(jī)
A、確定咨詢課題
B、明確合作意向
C、商量咨詢費(fèi)用
D、確定咨詢責(zé)任
A、指導(dǎo)者和推動(dòng)者的身份
B、改革者和執(zhí)行者的身份
C、改革家和企業(yè)家的身份
D、企業(yè)家和冒險(xiǎn)家和身份
最新試題
對咨詢?nèi)藛T的管理應(yīng)做好哪些工作?
咨詢?nèi)藛T如何根據(jù)咨詢客體的一般特點(diǎn)做好咨詢工作?
咨詢工作規(guī)范
由于管理咨詢客體對咨詢者持有一定的懷疑心理,這就決定了咨詢者()
咨詢機(jī)構(gòu)
咨詢公司在招聘新的咨詢?nèi)藛T時(shí),其招聘標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)側(cè)重于考察應(yīng)聘者的()
咨詢?nèi)藛T的技能素質(zhì)包括()
咨詢組織的設(shè)計(jì)要遵循哪些原則?
企業(yè)的整個(gè)成長過程是一個(gè)()
企業(yè)作為一個(gè)有生命的機(jī)體不斷運(yùn)動(dòng),不斷地、重復(fù)地進(jìn)行著()的過程。