A、加強(qiáng)主客溝通
B、實施改善方案
C、明確咨詢目標(biāo)
D、說明咨詢意圖
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A、搞好公共關(guān)系,疏通各方渠道
B、積極引進(jìn)人才,加強(qiáng)人才儲備
C、分析問題原因,設(shè)計改善方案
D、預(yù)測事業(yè)前景,明確合作意向
A、確定咨詢課題,簽訂咨詢協(xié)議
B、確定咨詢客體,尋找合作伙伴
C、明確咨詢?nèi)蝿?wù),分析客體優(yōu)劣
D、查詢歷史記錄,謀求更大商機(jī)
A、確定咨詢課題
B、明確合作意向
C、商量咨詢費用
D、確定咨詢責(zé)任
A、指導(dǎo)者和推動者的身份
B、改革者和執(zhí)行者的身份
C、改革家和企業(yè)家的身份
D、企業(yè)家和冒險家和身份
A、主要是判斷客戶接待者的誠意
B、主要是判斷客戶高層主管的誠意
C、主要是判斷客戶廣大職工的誠意
D、主要是判斷客戶對問題的認(rèn)知程度
A、功能、成本關(guān)系
B、數(shù)量、質(zhì)量關(guān)系
C、收益、產(chǎn)出關(guān)系
D、投入、產(chǎn)出關(guān)系
A、企業(yè)總體發(fā)展
B、企業(yè)的未來發(fā)展趨勢
C、企業(yè)目前的經(jīng)營狀況
D、企業(yè)各部門的相互聯(lián)系
A、自己的合作伙伴
B、自己的本職工作
C、自己的業(yè)務(wù)范圍
D、自己的社會責(zé)任
A、創(chuàng)業(yè)初期
B、成長過程中
C、成熟期的高峰期
D、各階段的交叉期
A、設(shè)立→準(zhǔn)備→產(chǎn)出
B、準(zhǔn)備→投入→產(chǎn)出
C、投入→產(chǎn)出→轉(zhuǎn)換
D、投入→轉(zhuǎn)換→產(chǎn)出
最新試題
咨詢?nèi)藛T在咨詢工作中為什么應(yīng)堅持正確的政治觀點()
咨詢機(jī)構(gòu)
如何尋找企業(yè)管理咨詢課題?
由于管理咨詢客體對咨詢者持有一定的懷疑心理,這就決定了咨詢者()
管理咨詢的主客體關(guān)系,貫穿于咨詢的全過程,體現(xiàn)在雙方的()之中。
對咨詢?nèi)藛T的管理主要把握哪些工作環(huán)節(jié)()
企業(yè)作為一個有生命的機(jī)體不斷運動,不斷地、重復(fù)地進(jìn)行著()的過程。
對咨詢?nèi)藛T的管理應(yīng)做好哪些工作?
咨詢公司培訓(xùn)客戶人員可以采取的主要形式有()
咨詢公司在招聘老咨詢?nèi)藛T時,應(yīng)側(cè)重考察其()