A、商務(wù)禮儀中,關(guān)于商務(wù)訪問(wèn)中自我介紹方面描述正確的是
B、一見(jiàn)面要做自我介紹
C、先遞名片再進(jìn)行自我介紹
D、第一次自我介紹中,公司名要說(shuō)全稱
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、使用電話線,通過(guò)撥號(hào)上網(wǎng)方式訪問(wèn)Internet資源
B、使用客戶提供的專線,訪問(wèn)Internet資源
C、通過(guò)業(yè)務(wù)專線,架設(shè)代理服務(wù)器供部門員工訪問(wèn)Internet資源
D、使用公司代理服務(wù)器訪問(wèn)Internet資源
A、大連
B、南海
C、成都
D、南京
E、廣州
A、激情、敬業(yè)、高潛質(zhì)
B、簡(jiǎn)單、負(fù)責(zé)、合作、尊重、誠(chéng)信
C、以德服人
D、以人為本
A、專業(yè)化著裝
B、語(yǔ)言
C、行為
D、知識(shí)儲(chǔ)備和閱歷
A、任職行為評(píng)估
B、能力評(píng)估
C、綜合素質(zhì)評(píng)估
D、知識(shí)考試
E、績(jī)效考核
A、人的記憶力有限
B、對(duì)于重點(diǎn)的強(qiáng)調(diào)不足或條理不清楚
C、不能做到積極傾聽(tīng),有偏見(jiàn),先入為主
D、按自己的思路去思考,而忽略別人的需求
A、NeuOverview把Neusoft中的部分字母與其他單詞結(jié)合在一起
B、NeusoftALL與其他單詞結(jié)合在一起
C、Neusoftize加前綴或后綴
D、Neu/Ne/NS用Neusoft的縮寫,如:Neu/Ne/NS等,特殊情況需在公司的品牌管理部門批
準(zhǔn)后方可使用
E、neusoft使用全小寫字母
A、要主隨客便,以對(duì)方為中心,不要強(qiáng)人所難
B、要嚴(yán)于律己,遵紀(jì)守法,遵守公德
C、在娛樂(lè)中要服從管理,注意安全
D、在娛樂(lè)中要注意游戲規(guī)則
A、吸引東軟需要的優(yōu)秀人才
B、認(rèn)可員工為公司所作的貢獻(xiàn)
C、認(rèn)可員工帶給東軟的知識(shí)、技能和能力
D、鼓勵(lì)東軟員工學(xué)習(xí)和獲得知識(shí)和技能,并把他們學(xué)到的新知識(shí)應(yīng)用到工作中
A、牽引機(jī)制
B、激勵(lì)機(jī)制
C、約束機(jī)制
D、競(jìng)爭(zhēng)淘汰機(jī)制
E、培養(yǎng)機(jī)制
最新試題
()是指在規(guī)定工作時(shí)間以外,由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要,企業(yè)安排員工實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的時(shí)間。
下列選項(xiàng)中,對(duì)勞動(dòng)定額概念的理解正確的有()。
從一個(gè)企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上,又可以將崗位劃分為()等崗位。
崗位調(diào)查的方式主要有()。
以下對(duì)職位和崗位描述正確的是()。
在核算人力資源管理具體項(xiàng)目的費(fèi)用時(shí)應(yīng)注意()。
在工作崗位研究概念中,()是指在特定的組織中,在一定時(shí)間、空間范國(guó)內(nèi),由員工所要完成的工作任務(wù),以及與之對(duì)應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。
根據(jù)崗位調(diào)査對(duì)象的不同,崗位寫實(shí)可分為()。
()是按照時(shí)間消耗的順序,對(duì)某一崗位的員工在整個(gè)工作日內(nèi)的工作活動(dòng)情況進(jìn)行觀察記錄與分析的一種方法。
()是以工序或某一作業(yè)為對(duì)象,按照操作順序進(jìn)行實(shí)地觀察記錄,研究作業(yè)活動(dòng)的一種方法。