A、任職行為評估
B、能力評估
C、綜合素質(zhì)評估
D、知識考試
E、績效考核

A、人的記憶力有限
B、對于重點的強調(diào)不足或條理不清楚
C、不能做到積極傾聽，有偏見，先入為主
D、按自己的思路去思考，而忽略別人的需求

A、NeuOverview把Neusoft中的部分字母與其他單詞結(jié)合在一起
B、NeusoftALL與其他單詞結(jié)合在一起
C、Neusoftize加前綴或后綴
D、Neu/Ne/NS用Neusoft的縮寫，如：Neu/Ne/NS等，特殊情況需在公司的品牌管理部門批
準后方可使用
E、neusoft使用全小寫字母

A、要主隨客便，以對方為中心，不要強人所難
B、要嚴于律己，遵紀守法，遵守公德
C、在娛樂中要服從管理，注意安全
D、在娛樂中要注意游戲規(guī)則

A、吸引東軟需要的優(yōu)秀人才
B、認可員工為公司所作的貢獻
C、認可員工帶給東軟的知識、技能和能力
D、鼓勵東軟員工學習和獲得知識和技能，并把他們學到的新知識應(yīng)用到工作中

A、牽引機制
B、激勵機制
C、約束機制
D、競爭淘汰機制
E、培養(yǎng)機制

A、可管理性（Manageability）
B、可維護性（Maintainability）
C、易用性（Usability）
D、可復用性（Reusability）

A、簡單
B、負責
C、合作
D、尊重
E、誠信

A、領(lǐng)導者的角色是發(fā)展員工
B、注重執(zhí)行，并從細節(jié)和自我做起
C、樂觀、積極，不被困難所干擾
D、建立人與人之間的協(xié)和關(guān)系，并共享資源
E、客戶至上

A、供給毫無彈性
B、無法蓄積
C、無法取代
D、無法失而復得