單項選擇題當勞動者進入勞動力市場后，職業(yè)選擇（）。

A.由原來的潛在形式變成了現(xiàn)實選擇
B.就會馬上變成現(xiàn)實并一步到位
C.才被勞動者作出
D.往往變得更不清楚


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2.單項選擇題雇主能夠從接受過特殊訓練的工人的邊際產(chǎn)量收益與工資率差額中所獲取的收益的總量取決于（）。

A.工人在受訓后繼續(xù)為企業(yè)工作的年限
B.工人在受訓后的收益流的規(guī)模
C.工人在受訓后技能提高的程度
D.工人在受訓后的勞動態(tài)度

3.單項選擇題特殊培訓的費用和收益是（）。

A.雇主同時承擔和享受培訓的費用和收益
B.雇主承擔培訓的費用，受訓者享受培訓的收益
C.受訓者自己承擔和享受培訓的費用和收益
D.受訓者支付費用，雇主享受收益

4.單項選擇題勞動力流動應該是（）。

A.流動越多越好
B.勞動力流動越少越好
C.勞動力流動應有個合理的限度，因為勞動力流動是有成本的
D.強制流動為主

5.單項選擇題特殊培訓的特點在于（）。

A.受訓者的工資與其邊際勞動收益始終保持一致
B.受訓者的工資只有在其受訓期間才高于其邊際勞動收益
C.受訓者的工資在受訓結束后高于其邊際勞動收益
D.受訓者的工資在受訓前后發(fā)生了變化

6.單項選擇題一般訓練的特點是（）。

A.受訓者的匚資率始終與其勞動的邊際收益相一致
B.受訓者在受訓期間的工資率高于其邊際勞動生產(chǎn)力
C.受訓者在受訓結束后的工資率低于其邊際勞動收益
D.受訓者在受訓結束后的工資率高于其邊際勞動收益

7.單項選擇題下列關于一般培訓成本問題的論述，正確的是（）。

A.一般訓練費用應由企業(yè)負擔
B.一般訓練費用由企業(yè)在勞動者受雇期間向其支付一個較高的工資率實現(xiàn)
C.一般訓練費用由雇主在培訓期間向受訓者支付一個較低的工資率來實現(xiàn)
D.由企業(yè)和受訓雇員共同負擔

8.單項選擇題對于一般訓練（）。

A.受訓者自己承擔和享受培訓的成本和收益
B.受訓者享受培訓的收益，雇主承擔培訓的成本
C.受訓者承受培訓的成本，雇主享受培訓的收益
D.雇主同時承擔和享受培訓的成本和收益

9.單項選擇題下列關于一般訓練和特殊訓練的關系的敘述中不正確的是（）。

A.他們都是在職培訓的形式
B.他們的區(qū)別在于培訓內(nèi)容不同
C.二者是混在一起不可分的
D.二者也是可分清楚的

10.單項選擇題特殊培訓的費用問題，正確的表述是（）。

A.特殊訓練費用由受訓者承擔
B.特殊訓練費用由雇主向受訓期間的雇員支付一個高于其邊際收益的工資率的形式實現(xiàn)
C.特殊訓練費用由雇主向在受訓期間的雇員支付一個低十其邊際收益的工資率的形式實現(xiàn)
D.特殊訓練費用由雇主和受訓者共同承擔