多項(xiàng)選擇題企業(yè)人工成本統(tǒng)計(jì)范圍包括（）及職工住房費(fèi)和其他人工成本。

A.職工工資總額
B.福利費(fèi)用
C.保險(xiǎn)費(fèi)
D.勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用
E.教育費(fèi)


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1.多項(xiàng)選擇題按一定標(biāo)志對(duì)勞動(dòng)時(shí)間進(jìn)行分組，可以反映勞動(dòng)時(shí)間的構(gòu)成情況。建筑企業(yè)生產(chǎn)工人的勞動(dòng)時(shí)間按其性質(zhì)分組分為（）

A.可利用的勞動(dòng)時(shí)間
B.未利用的勞動(dòng)時(shí)間
C.實(shí)際利用的勞動(dòng)時(shí)間
D.公休日E.國(guó)家法定節(jié)假日

2.多項(xiàng)選擇題在建筑企業(yè)從業(yè)人員和職工人數(shù)統(tǒng)計(jì)的工作中，建筑企業(yè)要本著“不重不漏”的前提進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，一般遵循以下原則（）

A.誰發(fā)工資誰統(tǒng)計(jì)
B.誰統(tǒng)計(jì)誰發(fā)工資
C.誰發(fā)基本工資誰統(tǒng)計(jì)
D.誰統(tǒng)計(jì)誰發(fā)基本工資
E.職工檔案所在單位統(tǒng)計(jì)

3.多項(xiàng)選擇題下面關(guān)于建筑企業(yè)從業(yè)人員敘述正確的有（）

A.建筑企業(yè)從業(yè)人員是指在建筑企業(yè)中工作并取得勞動(dòng)報(bào)酬的全部人員，包括職工和其他人員兩部分
B.統(tǒng)計(jì)建筑企業(yè)從業(yè)人員人數(shù)時(shí)應(yīng)注意：納入人數(shù)統(tǒng)計(jì)的必須在本單位從事一定社會(huì)勞動(dòng)并取得勞動(dòng)報(bào)酬的人員
C.從業(yè)人員所從事的工作既可以是單位的主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，也可以是為主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)服務(wù)或相關(guān)聯(lián)的其他服務(wù)性業(yè)務(wù)
D.參加建筑企業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)的軍工和勤工儉學(xué)的在校學(xué)生以及大中專、技工學(xué)校的實(shí)習(xí)生的人數(shù)應(yīng)該列人職工統(tǒng)計(jì)范圍
E.建筑企業(yè)職工統(tǒng)計(jì)中應(yīng)包括離休、退休、退職人員和再就業(yè)的離退休人員

4.多項(xiàng)選擇題建筑企業(yè)從業(yè)人員和職工人數(shù)統(tǒng)計(jì)的作用包含（）

A.為建筑企業(yè)調(diào)整工人工資提供依據(jù)
B.為建設(shè)行政主管部門核發(fā)工人養(yǎng)老提供分析資料
C.反映建筑企業(yè)人員和職工數(shù)量、素質(zhì)及其構(gòu)成情況，為國(guó)家宏觀調(diào)控和各級(jí)勞動(dòng)部門管理提供基本資料
D.為制定勞動(dòng)法規(guī)、政策，深化勞動(dòng)制度改革提供科學(xué)依據(jù)
E.為挖掘勞動(dòng)潛力，開發(fā)勞動(dòng)力市場(chǎng)提供分析資料

5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)在統(tǒng)計(jì)月、季、年的工資總額時(shí)，均應(yīng)按實(shí)發(fā)數(shù)計(jì)算，但對(duì)逢節(jié)日提前預(yù)發(fā)的工資（）

A.應(yīng)統(tǒng)計(jì)在應(yīng)發(fā)次月的工資總額
B.仍統(tǒng)計(jì)在應(yīng)發(fā)月的工資總額
C.應(yīng)統(tǒng)計(jì)在應(yīng)發(fā)之前一月的工資總額
D.應(yīng)另做統(tǒng)計(jì)

6.單項(xiàng)選擇題計(jì)時(shí)工資是指按（）支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。

A.產(chǎn)量定額
B.時(shí)間定額
C.計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間
D.定額和工作時(shí)間

8.單項(xiàng)選擇題下崗職工生活費(fèi)是指（）支付給下崗職工的生活補(bǔ)貼費(fèi)用。

A.民政部門
B.用人單位
C.建設(shè)主管部門
D.保險(xiǎn)公司