A.必須在施工前進(jìn)行
B.可以在施工中進(jìn)行
C.雙方簽字確認(rèn)
D.只需被交底方簽字
E.形成書面交底資料
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A.工序質(zhì)量控制
B.設(shè)置質(zhì)量控制點
C.做好設(shè)計技術(shù)交底,明確各個分部分項工程的質(zhì)量要求
D.質(zhì)量檢查
E.成品保護(hù)
A.對所有的合同和技術(shù)文件、報告,比如圖紙等,進(jìn)行詳細(xì)的審閱,發(fā)現(xiàn)問題記錄下來,以書面的形式向總包方提出
B.為加強施工過程中的自檢環(huán)節(jié),應(yīng)配備必要的設(shè)備和儀器,按照分包合同中關(guān)于檢驗的方法、標(biāo)準(zhǔn)、次數(shù)和取樣的規(guī)定進(jìn)行自檢
C.對照總包所提供的工程進(jìn)度計劃和施工方案進(jìn)行層層分解
D.工序質(zhì)量控制
E.全面檢查自身是否具備開工條件
A.建筑架子工
B.鋼筋工
C.建筑起重信號司索工
D.建筑起重機械司機
E.建筑起重機械安裝拆卸工
A.查專職安全員是否在崗在位,相關(guān)部門人員是否落實安全生產(chǎn)責(zé)任制
B.查安全教育、安全技術(shù)交底是否落實到位
C.查安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化實施情況
D.查是否存在安全隱患
E.查預(yù)案措施情況
A.行業(yè)主管部門的具體要求
B.工程所在地主管部門的具體要求
C.合同簽訂地主管部門的具體要求
D.承包單位關(guān)于勞務(wù)作業(yè)人員的考勤方法的規(guī)定
E.勞務(wù)分包單位關(guān)于勞務(wù)作業(yè)人員的考勤方法的規(guī)定
A.建設(shè)單位
B.建筑施工企業(yè)
C.勞務(wù)企業(yè)
D.項目部
A.人力資源部門
B.勞務(wù)主管部門
C.工程分包管理部門
D.勞務(wù)分包合同簽訂部門
A.工程發(fā)包單位
B.勞務(wù)分包企業(yè)
C.工程建設(shè)單位與勞務(wù)分包企業(yè)
D.工程發(fā)包單位與勞務(wù)分包企業(yè)
A.總承包企業(yè)與專業(yè)分包企業(yè)
B.勞務(wù)分包企業(yè)與勞務(wù)項目部
C.建設(shè)單位和總承包企業(yè)
D.總承包企業(yè)和施工勞務(wù)企業(yè)
A.勞務(wù)分包企業(yè)
B.總承包企業(yè)
C.建設(shè)單位
D.勞務(wù)項目部
最新試題
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
下列屬于非金屬材料與有機材料復(fù)合的建筑材料是()。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯誤的是()。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
人力資源管理具有()等特性。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。