A.保證本工程人員的合理流動
B.認真做好技術交底,讓工人了解施工方法、質量標準、安全注意事項、文明施工要求等
C.施工緦織設計和施工方案勞動力需用計劃的執(zhí)行有直接影響,勞務員要隨時與施工員溝通,了解施工組織方面的變化情況,進行勞動力調整
D.每月做好勞動力使用情況的統(tǒng)計,與勞動力需求計劃比較,對計劃的準確率傲出評估,確定是否需要調整計劃
E.做好宣傳教育工作,使全員樹立“百年大計,質量第一’’的質量意識,確保工程質量滿足合同要求
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A.施工項目的工程范圍、工作規(guī)范、工程設計、施工圖設計
B.施工項目所在地區(qū)的環(huán)境條件
C.項目部組織結構
D.項目的分部、分項工程量
E.項目保修期限
A.勞務隊伍類型(工種)
B.需求時限
C.根據自有勞動力數量,進行勞動力平衡
D.確定缺口量E.不需要考慮自有勞動力數量
A.要保持勞動力均衡使用
B.根據工程的實物量和定額標準分析勞動需用總工日
C.根據施工組織設計和進度計劃確定各個階段的生產工人的數量和及各工種人員之間的比例
D.對工程量進行估算
E.要準確計算工程量
A.勞動力總需求計劃
B.正常勞動力需求計劃
C.特殊情況需求計劃
D.年度勞動力需求計劃
E.月勞動力需求計劃等
A.以使用勞務分包企業(yè)勞動力為主
B.以農村勞動力為主
C.以使用本企業(yè)勞動力為主
D.高技能工人少,一般技工和普通工多
E.女性工人少,男性工人多
A.總包單位現場管理人員
B.專業(yè)分包單位現場管理人員
C.施工勞務單位現場管理人員
D.工地警衛(wèi)、勤雜人員
A.勞務管理的目標只確定總目標
B.勞務管理的目標不應將總目標和分目標分別設置
C.勞務管理的目標應分為總目標和分目標
D.勞務管理的目標只設置分目標
A.安全員
B.標準員
C.造價員
D.勞務員
A.組織措施
B.技術措施
C.管理措施
D.經濟措施
A.組織措施
B.技術措施
C.管理措施
D.經濟措施
最新試題
勞務分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括()。
綜合工日單價是指綜合勞務費價格,勞務費包括()。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領導和控制。
本案中的勞務分包合同中合同價款的確定方式屬于()。
成本加成合同的風險主要由承包方承擔。
企業(yè)內部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
信訪工作調查的步驟首先應進行()。
本案中如果勞務公司確實無力支付工人工資,可以由()解決。
高處墜物包括()。