A.施工項(xiàng)目的工程范圍、工作規(guī)范、工程設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)
B.施工項(xiàng)目所在地區(qū)的環(huán)境條件
C.項(xiàng)目部組織結(jié)構(gòu)
D.項(xiàng)目的分部、分項(xiàng)工程量
E.項(xiàng)目保修期限
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A.勞務(wù)隊(duì)伍類型(工種)
B.需求時限
C.根據(jù)自有勞動力數(shù)量,進(jìn)行勞動力平衡
D.確定缺口量E.不需要考慮自有勞動力數(shù)量
A.要保持勞動力均衡使用
B.根據(jù)工程的實(shí)物量和定額標(biāo)準(zhǔn)分析勞動需用總工日
C.根據(jù)施工組織設(shè)計(jì)和進(jìn)度計(jì)劃確定各個階段的生產(chǎn)工人的數(shù)量和及各工種人員之間的比例
D.對工程量進(jìn)行估算
E.要準(zhǔn)確計(jì)算工程量
A.勞動力總需求計(jì)劃
B.正常勞動力需求計(jì)劃
C.特殊情況需求計(jì)劃
D.年度勞動力需求計(jì)劃
E.月勞動力需求計(jì)劃等
A.以使用勞務(wù)分包企業(yè)勞動力為主
B.以農(nóng)村勞動力為主
C.以使用本企業(yè)勞動力為主
D.高技能工人少,一般技工和普通工多
E.女性工人少,男性工人多
A.總包單位現(xiàn)場管理人員
B.專業(yè)分包單位現(xiàn)場管理人員
C.施工勞務(wù)單位現(xiàn)場管理人員
D.工地警衛(wèi)、勤雜人員
A.勞務(wù)管理的目標(biāo)只確定總目標(biāo)
B.勞務(wù)管理的目標(biāo)不應(yīng)將總目標(biāo)和分目標(biāo)分別設(shè)置
C.勞務(wù)管理的目標(biāo)應(yīng)分為總目標(biāo)和分目標(biāo)
D.勞務(wù)管理的目標(biāo)只設(shè)置分目標(biāo)
A.安全員
B.標(biāo)準(zhǔn)員
C.造價員
D.勞務(wù)員
A.組織措施
B.技術(shù)措施
C.管理措施
D.經(jīng)濟(jì)措施
A.組織措施
B.技術(shù)措施
C.管理措施
D.經(jīng)濟(jì)措施
A.標(biāo)準(zhǔn)(典型)橫道法
B.標(biāo)準(zhǔn)(典型)直方圖法
C.標(biāo)準(zhǔn)(典型)曲線法
D.勞動力動員直方圖法
最新試題
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資,可以由()解決。
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
成本加成合同的風(fēng)險主要由承包方承擔(dān)。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是()。