判斷題《勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)法》對(duì)職工傷亡和職業(yè)病的確定及處理規(guī)定處理原則是用人單位不管自己主觀上是否有過錯(cuò)，都應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任o（）

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5.單項(xiàng)選擇題《勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)法》中規(guī)定，以下不屬于非法辭退勞動(dòng)者是的（）

A.女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的
B.勞動(dòng)者患病或因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的
C.勞動(dòng)者患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的
D.勞動(dòng)者在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)帶病或負(fù)傷的

6.單項(xiàng)選擇題以下哪種情況不應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷費(fèi)用？（）

A.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)
B.生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)
C.勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)
D.5-6級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼