A.公司主要負(fù)責(zé)人教育
B.進(jìn)公司教育
C.進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)理部教育
D.進(jìn)班組教育E.安全員教育
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A.安全生產(chǎn)人人有責(zé)
B.安全第一
C.預(yù)防為主
D.以人為本
E.綜合治理
A.通風(fēng)口
B.樓梯口
C.電梯井口
D.預(yù)留洞口
E.通道口
A.安全帽
B.安全防護(hù)鏡
C.安全帶
D.安全鞋
E.安全網(wǎng)
A.建設(shè)單位某集團(tuán)公司
B.監(jiān)理單位c公司
C.施工總承包單位A公司
D.分包單位B公司
A.土石方工程
B.砌筑工程
C.鋼筋混凝土工程
D.結(jié)構(gòu)吊裟工程E.樓地面工程
A.見證取樣檢測(cè)
B.試驗(yàn)
C.復(fù)驗(yàn)
D.外觀檢查
最新試題
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是()。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬(wàn)元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬(wàn)元,則總包單位先行支付的金額為()元。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過(guò)()。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于()
施工過(guò)程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。