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你可能感興趣的試題
A.女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的
B.勞動者患病或因公負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的
C.勞動者患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的
D.勞動者在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)帶病或負傷的
A.住院伙食補助費
B.生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費
C.勞動能力鑒定費
D.5-6級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼
A.公司主要負責人教育
B.進公司教育
C.進項目經(jīng)理部教育
D.進班組教育E.安全員教育
A.安全生產(chǎn)人人有責
B.安全第一
C.預(yù)防為主
D.以人為本
E.綜合治理
A.通風口
B.樓梯口
C.電梯井口
D.預(yù)留洞口
E.通道口
A.安全帽
B.安全防護鏡
C.安全帶
D.安全鞋
E.安全網(wǎng)
A.建設(shè)單位某集團公司
B.監(jiān)理單位c公司
C.施工總承包單位A公司
D.分包單位B公司
最新試題
稅后利潤的分配原則不包括()。
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。
成本加成合同的風險主要由承包方承擔。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領(lǐng)導和控制。
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。