人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是（）。

本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資，可以由（）解決。

勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計(jì)劃的種類包括（）。

下列關(guān)于工序的主要特征說法錯(cuò)誤的是（）。

在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。

《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。

為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。

高處墜物包括（）。

勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。