A.時間定額
B.勞動定額
C.生產(chǎn)定額
D.產(chǎn)量定額
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A.勞動合同
B.勞動調(diào)解書
C.勞動糾紛調(diào)解書
D.三方協(xié)議
A.工作日寫實法
B.比例類推法
C.寫實記錄法
D.技術測定法
A.26
B.24
C.28
D.30
A.100
B.50
C.150
D.200
A.比較類推法
B.技術測定法
C.統(tǒng)計分析法
D.典型定額法
A.產(chǎn)量定額
B.時間定額
C.生產(chǎn)定額
D.勞動定額
A.安全員
B.技術員
C.檢查員
D.項目經(jīng)理
A.30
B.40
C.50
D.60
A.四個月
B.半年
C.一個月
D.兩個月
A.12%
B.11%
C.14%
D.15%
最新試題
根據(jù)建設部159號令中關于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復議。
稅后利潤的分配原則不包括()。
本案中工人派代表與勞務公司先行協(xié)商的做法妥當。
本案中若總承包單位未按時結算的分包合同價款為33萬元,而勞務公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
在勞務分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
在勞務管理中,勞務人員個人工資臺賬資料包括()。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應建立()。
本案中分包商只能以()形式向勞務公司支付合同價款。
調(diào)解委員會調(diào)解勞務糾紛的期限為()。