A.長期勞動合同
B.短期勞動合同
C.無固定期限的勞動合同
D.有固定期限的勞動合同
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A.勞動合同實施
B.勞動合同管理
C.勞動合同變更
D.勞動合同終止
A.勞動合同變更
B.勞動合同終止
C.勞動合同自行解除
D.勞動合同失效
A.工程部
B.技術(shù)部
C.安全部
D.后勤部
A.1
B.2
C.3
D.4
A.6
B.8
C.10
D.12
A.一年
B.一個月
C.兩個月
D.半年
A.社會保險
B.失業(yè)保險
C.意外傷害險
D.生育險
A.7
B.5
C.9
D.4
A.勞務(wù)人員考勤表
B.勞務(wù)人員工資表
C.勞務(wù)作業(yè)人員工資表和考勤表
D.勞務(wù)人員工時
A.師資、教材、場地、資金
B.場地、資金
C.師資、教材
D.師資、教材、場地
最新試題
實名制管理的重點是()。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
普通混凝土按照用途分類包括()。
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。
與工藝特點無關(guān)的工作中斷所占有的時間,屬于必須消耗的時間。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。