A.5
B.6
C.7
D.8
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A.25
B.26
C.27
D.28
A.10
B.15
C.5
D.20
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
A.勞務(wù)轉(zhuǎn)包
B.勞務(wù)分包
C.勞務(wù)發(fā)包
D.總承包
A.一
B.二
C.三
D.四
A.2
B.3
C.4
D.5
A.貨幣
B.物品
C.貨幣或者物品
D.都不是
A.勞務(wù)招投標(biāo)
B.與勞務(wù)作業(yè)人員簽訂勞務(wù)合同
C.建立工資表
D.確定勞務(wù)作業(yè)隊(duì)伍
A.人員配備計(jì)劃
B.教育培訓(xùn)計(jì)劃
C.考核計(jì)劃
D.勞務(wù)管理計(jì)劃
A.薪酬
B.職工獎(jiǎng)勵(lì)
C.職工補(bǔ)貼
D.職工福利
最新試題
成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
與工藝特點(diǎn)無(wú)關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間,屬于必須消耗的時(shí)間。
勞動(dòng)合同的()是勞動(dòng)合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過()。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于()。