A.制定公司發(fā)展目標(biāo)
B.挑選總經(jīng)理
C.確定產(chǎn)品采購計劃
D.決定利潤分配
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A.直線制
B.職能制
C.事業(yè)部制
D.矩陣制
A.戰(zhàn)略決策層
B.運(yùn)行管理層
C.執(zhí)行管理層
D.戰(zhàn)術(shù)計劃層
A.職能
B.時間
C.人數(shù)
D.地區(qū)
A.市場開發(fā)
B.市場滲透
C.前向一體化
D.后向一體化
A.限定因素原理
B.許諾原理
C.靈活性原理
D.改變航道原理
A.簡單穩(wěn)定
B.復(fù)雜穩(wěn)定
C.簡單動態(tài)
D.復(fù)雜動態(tài)
A.系統(tǒng)性
B.長遠(yuǎn)預(yù)見性
C.對外抗?fàn)幮?br />
D.不變性
A.計劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
最新試題
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
下面不屬于管理道德類型的是()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主()
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯誤的是()。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()