A.直線制
B.職能制
C.事業(yè)部制
D.矩陣制
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A.戰(zhàn)略決策層
B.運(yùn)行管理層
C.執(zhí)行管理層
D.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃層
A.職能
B.時(shí)間
C.人數(shù)
D.地區(qū)
A.市場(chǎng)開發(fā)
B.市場(chǎng)滲透
C.前向一體化
D.后向一體化
A.限定因素原理
B.許諾原理
C.靈活性原理
D.改變航道原理
A.簡(jiǎn)單穩(wěn)定
B.復(fù)雜穩(wěn)定
C.簡(jiǎn)單動(dòng)態(tài)
D.復(fù)雜動(dòng)態(tài)
A.系統(tǒng)性
B.長(zhǎng)遠(yuǎn)預(yù)見性
C.對(duì)外抗?fàn)幮?br />
D.不變性
A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
最新試題
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是()。
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。