A、勞務(wù)分包工作對(duì)象及提供勞務(wù)內(nèi)容;
B、分包工作年限與保險(xiǎn);
C、材料及設(shè)備供應(yīng);
D、施工配合;
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你可能感興趣的試題
A、有符合本行業(yè)和企業(yè)特點(diǎn)的較完善的管理制度;
B、有完善的組織管理體系
C、遵守國(guó)家法律法規(guī),注重建筑業(yè)法律法規(guī)的宣傳、教育和學(xué)習(xí)。
D、有符合本行業(yè)體系的勞務(wù)分包人民
A、互檢
B、交檢
C、巡查
D、聯(lián)合檢查
A、身份證號(hào)碼
B、家庭住址
C、戶口所在地
D、出生日期
A、本人姓名
B、身份證號(hào)
C、籍貫
D、所屬單位(隊(duì)伍)
A、負(fù)責(zé)建立分包單位的計(jì)量器具臺(tái)帳及器具的標(biāo)識(shí),
B、定期參加總包組織的計(jì)量工作會(huì)議,
C、負(fù)責(zé)繪制本單位的工藝計(jì)量流程圖,
D、向總包上報(bào)本單位的計(jì)量臺(tái)帳和工藝流程。
A、專(zhuān)業(yè)崗位上崗證
B、有效的管理人員上崗證
C、特殊崗位人員上崗證
D、技能等級(jí)證書(shū)
A、工長(zhǎng)部門(mén)負(fù)責(zé)人
B、技術(shù)員部門(mén)負(fù)責(zé)人
C、各專(zhuān)業(yè)安全管理人員
D、特種作業(yè)人員
A、資質(zhì)
B、資格要求
C、業(yè)績(jī)要求
D、政策管理
A、連續(xù)三次檢查出重大安全隱患并拒不改正。
B、出現(xiàn)重大質(zhì)量問(wèn)題
C、發(fā)現(xiàn)事故隱瞞不報(bào)、漏報(bào)、晚報(bào)
D、因勞資糾紛引發(fā)的群體性事件影響特別惡劣的。
A、供應(yīng)方資料
B、檢測(cè)報(bào)告
C、試驗(yàn)報(bào)告
D、產(chǎn)品生產(chǎn)許可證
最新試題
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
勞動(dòng)合同的()是勞動(dòng)合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是()。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬(wàn)元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬(wàn)元,則總包單位先行支付的金額為()元。
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是()。
高處墜物包括()。
與工藝特點(diǎn)無(wú)關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間,屬于必須消耗的時(shí)間。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使()的主要工具之一。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括()。