A.引進勞務企業(yè)
B.在施工程考察
C.勞務分包招投標
D.分包合同簽訂
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、統(tǒng)一銷毀
B、繼續(xù)存儲
C、不做處理
D、經主管領導審批后銷毀
A、一案二卷
B、按順序排列
C、易查易找
D、一案一卷
A、分包企業(yè)
B、總承包企業(yè)
C、建設行政主管部門
D、分包單位
A、建設行政主管部門
B、承包單位
C、總承包單位
D、分包單位
A、花名冊
B、考勤表
C、分包合同
D、承包合同
A、合同簽訂的日期
B、用工之日
C、合同生效的日期
D、補充協(xié)議生效的日期
A、分包企業(yè)
B、分包企業(yè)所屬的省建管
C、當地建設主管部門
D、承包企業(yè)
A、籍貫
B、年齡
C、性別
D、身份證號
A、若發(fā)包人逾期不答復,視為同意該資料
B、若發(fā)包人逾期不答復,視為不同意該資料
C、若發(fā)包人逾期不答復,視為部分同意該資料
D、若發(fā)包人逾期不答復,該資料視為無效
A、應以備案的勞動合同作為結算依據
B、應以新訂立的勞動合同作為結算依據
C、應以總價高的合同作為結算依據
D、應以總價低的合同作為結算依據
最新試題
人力資源管理具有()等特性。
稅后利潤的分配原則不包括()。
為了從根本上解決拖欠農民工工資的問題,應建立()。
信訪工作調查的步驟首先應進行()。
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
根據建設部159號令中關于資質許可的規(guī)定,資質證書有效期為()。
以下屬于農民工權益中發(fā)展權的是()。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領導和控制。
下列屬于施工項目成本控制措施的是()。