單項選擇題用人單位分立、合并、轉讓的，由（）承擔工傷保險責任。

A、原用人單位
B、勞動保障單位
C、現用人單位
D、社會保險機構


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3.單項選擇題可用于處理勞務糾紛的法律是（）

A、《建筑法》
B、《民法》
C、《刑法》
D、《部門規(guī)章》

4.單項選擇題下列屬于突發(fā)事件中緊急階段的是（）

A、勞務作業(yè)人員聚集到項目部干擾妨礙正常辦公時
B、勞務作業(yè)人員采取影響社會治安等非正常手段制造影響
C、所屬施工單位負責人與勞務企業(yè)負責人或代表正式對話
D、正常生產、辦公秩序得到恢復

5.單項選擇題下列屬于項目經理部的責任的是（）

A、了解各項目部勞動作業(yè)人員動態(tài)
B、掌握勞動分包合同履約及勞務費支付情況
C、負責協調項目部調解糾紛、處理緊急情況
D、負責采辦工程中所需的材料及物品

6.單項選擇題應急預案的編寫時，為原則的是（）

A、建立和諧社會
B、確保社會穩(wěn)定
C、標本兼治
D、預防

7.單項選擇題應急預案的編寫時，為主的是（）

A、建立和諧社會
B、確保社會穩(wěn)定
C、標本兼治
D、預防

8.單項選擇題下列屬于因資質問題而產生糾紛的是（）

A、分包合同條款內容不規(guī)范、不具體
B、建筑施工企業(yè)超越本企業(yè)資質等級承攬工程
C、承包單位將其承包的工程肢解后以分包的名義轉給其他單位承包
D、拖欠農民工工資

9.單項選擇題勞動糾紛指的是哪兩者的爭執(zhí)（）

A、勞動者與用人單位
B、勞動者與執(zhí)法單位
C、用人單位與執(zhí)法單位
D、企業(yè)與執(zhí)法單位

10.單項選擇題解決勞動糾紛的合同內方法（）

A、推脫責任
B、私自修改合約內容
C、執(zhí)行訂金罰則
D、按合同賠償損失