A.全日制
B.非全日制
C.全日制和非全日制
D.全日制或非全日
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A、3日內(nèi)
B、5日內(nèi)
C、5個(gè)工作日內(nèi)
D、8日內(nèi)
A、違法解除
B、終止
C、A與B
D、解除成立
A、可扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件
B、可要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保
C、可以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物
D、勞動(dòng)合同應(yīng)該一式多份
A.總包單位負(fù)責(zé)人
B.分包單位負(fù)責(zé)人
C.計(jì)劃執(zhí)行負(fù)責(zé)人
D.管理執(zhí)行負(fù)責(zé)人
A、不用向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬
B、向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬
C、支付部分勞動(dòng)報(bào)酬
D、可支付也可不支付勞動(dòng)報(bào)酬
A、無固定期限勞動(dòng)合同
B、固定期限勞動(dòng)合同
C、傷殘等級(jí)勞動(dòng)合同
D、普通勞動(dòng)合同
A、三年(不含)以下
B、三年(含)以下
C、三年(不含)以上
D、三年(含)以上
A、2006年1月1日
B、2006年10月1日
C、2008年1月1日
D、2008年10月1日
A、用工之日
B、簽訂協(xié)議之日
C、招工之日
D、口頭約定協(xié)議之日
A.20小時(shí)
B.24小時(shí)
C.28小時(shí)
D.30小時(shí)
最新試題
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于()。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
稅后利潤的分配原則不包括()。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
勞動(dòng)合同的()是勞動(dòng)合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過()。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()