A、2006年1月1日
B、2006年10月1日
C、2008年1月1日
D、2008年10月1日
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、用工之日
B、簽訂協(xié)議之日
C、招工之日
D、口頭約定協(xié)議之日
A.20小時
B.24小時
C.28小時
D.30小時
A.一個
B.兩個
C.一個以上
D.A+C
A.支付兩倍的月工資
B.按正常約定支付
C.按工作日數(shù)支付
D.支付三倍的月工資
A.行政責任
B.經濟責任
C.民事責任
D.刑事責任
A.行政管理
B.社會管理
C.用人單位內部管理
D.以上均是
A.勞務分包人資質情況
B.分包工作期限
C.轉包或再分包
D.施工配合
A、暫估價
B、實物法
C、生產能力指數(shù)估算法
D、生產能力指標估算法
A.工人工資
B.文明施工
C.各項保險費
D.利潤
A.優(yōu)秀勞務作業(yè)隊伍
B.優(yōu)秀勞務人員
C.勞務作業(yè)隊伍的薪資
D.勞務人員等級劃分
最新試題
本案中如果勞務公司確實無力支付工人工資,可以由()解決。
勞務分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括()。
與工藝特點無關的工作中斷所占有的時間,屬于必須消耗的時間。
普通混凝土按照用途分類包括()。
根據(jù)建設部159號令中關于資質許可的規(guī)定,資質證書有效期為()。
本案中分包商只能以()形式向勞務公司支付合同價款。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領導和控制。
下列關于工序的主要特征說法錯誤的是()。
生產經營單位管理人員的工資屬于()
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。