A.社會的縮影
B.社會的復制品
C.一個整體
D.一個由共同目標組織起來的不可分離的團體
E.非法團體
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.經(jīng)濟活動
B.社會活動
C.政治活動
D.軍事活動
E.外交活動
A.不同的社會組織
B.不同的組織行為
C.組織之間的關(guān)系
D.不同的看法和要求
E.政府、企業(yè)和個人
A.工業(yè)化的
B.農(nóng)業(yè)
C.等級
D.不平等
A.婦女勞動力就業(yè)的比重減少
B.半日制工人的比重增加
C.臨時工的比重減少
D.外國勞工的比重減少
A.失業(yè)周期延長
B.年輕失業(yè)者增加
C.失業(yè)周期穩(wěn)定化
D.長期失業(yè)人員增加
A.公營、私營服務業(yè)的發(fā)展
B.汽車工業(yè)的發(fā)展
C.技術(shù),專業(yè)崗位的增加
D.行政和管理工作崗位的增加
A.社會經(jīng)濟環(huán)境
B.政治環(huán)境
C.社會環(huán)境
D.自然環(huán)境
A.在野黨
B.反對黨
C.民主黨派
D.執(zhí)政黨
A.亞當?斯密
B.凱恩斯
C.??怂?br/>D.馬歇爾
A.大眾傳播媒介
B.政府
C.政黨
D.企業(yè)
最新試題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用()。
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個方面。
在審查履歷表之前,應根據(jù)()確定出各類人員的選拔標準。
下面敘述中的()是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
工作能力考核表分為五個部分,即()。
培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手()。
進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點是()。