A、用人單位
B、勞動者
C、用人單位或勞動者
D、用人單位和勞動者
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A、經(jīng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除
B、當(dāng)事人一方要求解除合同,應(yīng)當(dāng)事先向?qū)Ψ教岢鲆?br />
C、當(dāng)事人一方要求解除合同,必須向?qū)Ψ劫r償損失
D、雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照要約、承諾的程序,簽訂解除勞動合同的書面協(xié)議
A、可以立即解除合同,無需事先告知用人單位
B、可以立即解除合同,但需事先告知用人單位
C、不能立即解除合同,應(yīng)提前一個月通知用人單位
D、不能解除合同,須經(jīng)用人單位同意
A、可以不
B、根據(jù)勞動者平時的工作表現(xiàn)
C、必須按照正常勞動工資
D、應(yīng)當(dāng)按照所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
A.必須約定
B.可以約定
C.不得約定
D.應(yīng)當(dāng)約定
A、勞動力計(jì)劃
B、資源需求計(jì)劃
C、進(jìn)度計(jì)劃
D、網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃
A、經(jīng)驗(yàn)比較法
B、分項(xiàng)綜合系數(shù)法
C、概算定額法
D、類比法
A、擴(kuò)大工序
B、工作過程
C、綜合工作過程
D、分項(xiàng)工程
A、工序
B、工作過程
C、綜合工作過程
D、分項(xiàng)工程
A、停電引起的停工時間
B、重砌質(zhì)量不合格磚墻消耗的時間
C、為恢復(fù)體力暫時休息
D、下班前清理現(xiàn)場消耗的時間
A、基本工作時間
B、準(zhǔn)備與結(jié)束工作時間
C、不可避免的中斷時間
D、輔助工作時間
最新試題
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
人力資源管理具有()等特性。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括()。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
普通混凝土按照用途分類包括()。