A、可以不
B、根據(jù)勞動者平時的工作表現(xiàn)
C、必須按照正常勞動工資
D、應(yīng)當(dāng)按照所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
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A.必須約定
B.可以約定
C.不得約定
D.應(yīng)當(dāng)約定
A、勞動力計劃
B、資源需求計劃
C、進(jìn)度計劃
D、網(wǎng)絡(luò)計劃
A、經(jīng)驗比較法
B、分項綜合系數(shù)法
C、概算定額法
D、類比法
A、擴(kuò)大工序
B、工作過程
C、綜合工作過程
D、分項工程
A、工序
B、工作過程
C、綜合工作過程
D、分項工程
A、停電引起的停工時間
B、重砌質(zhì)量不合格磚墻消耗的時間
C、為恢復(fù)體力暫時休息
D、下班前清理現(xiàn)場消耗的時間
A、基本工作時間
B、準(zhǔn)備與結(jié)束工作時間
C、不可避免的中斷時間
D、輔助工作時間
A、比較類推法
B、專家估計法
C、寫實記錄法
D、統(tǒng)計分析法
A、0.35
B、0.55
C、0.75
D、0.525
A、0.67工日
B、0.6工日
C、0.63工日
D、以上均不對
最新試題
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
與工藝特點(diǎn)無關(guān)的工作中斷所占有的時間,屬于必須消耗的時間。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括()。
單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
下列屬于施工項目成本控制措施的是()。
稅后利潤的分配原則不包括()。