多項選擇題我國現(xiàn)行的社會保障體系包括()。

A.社會保險
B.社會救濟
C.社會福利
D.社會優(yōu)撫安置
E.國企下崗職工再就業(yè)


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1.多項選擇題常用的薪酬調查方式有()。

A.企業(yè)之間相互調查
B.問卷調查
C.委托中介機構調查
D.訪談調查
E.采集社會公開信息

2.多項選擇題目前流行的人員素質理論包括()。

A.冰山模型
B.洋蔥模型
C.大海模型
D.大樹模型
E.橘子模型

3.多項選擇題無領導小組討論的優(yōu)點包括()。

A.具有生動的人際互動效應
B.題目的質量影響測評的質量
C.討論過程真實、易于評價
D.被評價者難以掩飾自己特點
E.對評價者和評價標準的要求較高

4.多項選擇題在企業(yè)外部聘請培訓師的優(yōu)點包括()。

A.選擇范圍較大
B.帶來全新理念
C.提高培訓檔次
D.易于控制培訓
E.易于營造氣氛

5.多項選擇題()屬于組合工資結構。

A.崗位技能工資
B.能力資格工資
C.崗位效益工資
D.技術等級工資
E.薪點工資

6.多項選擇題()的情況下，企業(yè)年金個人帳戶可由原管理機構繼續(xù)管理。

A.員工升學
B.員工死亡
C.員工參軍
D.員工失業(yè)
E.新就業(yè)單位沒有實行企業(yè)年金制度

7.多項選擇題以下不屬于培訓前效果評估的作用的是()。

A.保證培訓效果測定的科學性
B.保證培訓需求確認的科學性
C.保證培訓活動按照計劃進行
D.確保計劃與實際需求合理銜接
E.找出不足，發(fā)現(xiàn)新培訓需要

8.多項選擇題管理人員的培訓方法中，短期學習的優(yōu)點包括()。

A.訓練周密
B.增強了主動性
C.針對性好
D.學員能全力以赴學習
E.較有深度

9.多項選擇題員工培訓情感成果評估的測量方法包括()。

A.態(tài)度調查
B.筆試
C.現(xiàn)場觀察
D.訪談
E.關注某小組

10.多項選擇題對培訓效果進行學習評估的時間應為()。

A.半年或一年以后
B.課程結束時
C.三個月或半年以后
D.課程進行時
E.公司進行績效評估時