A.計劃
B.實施
C.檢查
D.監(jiān)督
E.處理
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A.二級
B.三級
C.四級
D.五級
A.加強研發(fā)創(chuàng)新
B.領(lǐng)導能力
C.核心能力
D.核心地位
A.機構(gòu)的副主任
B.總工程師
C.總會計師
D.部門總工程師
A.管理性
B.綜合性
C.全過程
D.事業(yè)性
A.項目部
B.專業(yè)部門
C.項目經(jīng)理
D.業(yè)務開發(fā)部門
A.調(diào)動員工的工作積極性
B.加強團隊文化建設
C.提高團隊的效率
D.增強單位的凝聚力和向心力
A.指導
B.工作輪換
C.批評
D.承擔專門任務
A.上崗前培訓
B.上崗實踐培訓
C.崗位培訓
D.脫產(chǎn)繼續(xù)教育
A.直線制組織形式
C.專項制組織形式
B.職能制組織形式
D.直線職能制組織形式
E.矩陣制組織形式
A.精簡、高效原則
B.才職相稱原則
C.管理層次與管理跨度適當原則
D.集權(quán)與分權(quán)原則
E.組織機構(gòu)具有一定靈活性的原則
最新試題
建立工程咨詢單位質(zhì)量管理體系的目的,是使工程咨詢質(zhì)量能滿足項目業(yè)主和相關(guān)方的需求和期望,主要包括()。
我國規(guī)模最大、實力最強的綜合性工程咨詢單位是()。
工程咨詢單位資格等級分為()。
進行質(zhì)量管理的基本方法是基于PDCA動態(tài)循環(huán)的工作模式,即進行()的活動。
工程咨詢單位的組織設計涉及()等內(nèi)容。
我國乙級工程咨詢單位的工程咨詢資格證書由()審定簽發(fā)
保險的原則包括()。
工程咨詢單位崗位培訓的常見方法不包括()。
下列單位的資格由國務院有關(guān)主管部門認定的有()。
工程咨詢單位業(yè)務的市場開發(fā)中,目標市場的選擇包括()。