A.分析簡歷的結(jié)構(gòu)
B.重點看主觀內(nèi)容
C.審查簡歷中的邏輯性
D.對簡歷的整體印象
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A.個人信息
B.個人愛好
C.工作經(jīng)歷
D.教育背景
A.規(guī)范性
B.真實性
C.準確性
D.合理性
A.一級培訓體系
B.二級培訓體系
C.一級培訓體系和二級培訓體系
D.一級培訓體系、二級培訓體系和三級培訓體系
A.個性
B.技能
C.能力
D.智力
A.制訂物業(yè)管理制度的能力
B.創(chuàng)優(yōu)達標能力
C.制訂物業(yè)維修方案的能力
D.公共關(guān)系
A.一級培訓體系
B.二級培訓體系
C.一、二級混合培訓體系
D.以上都可以
A.一般來說,對員工的獎勵可分為物質(zhì)獎勵和精神獎勵兩種
B.要把物質(zhì)獎勵與精神獎勵有機結(jié)合起來,使兩者相輔相成
C.員工作出了成績,符合獎勵標準以后,管理者應該立即予以獎勵
D.對不同的員工要采用相同的獎勵方式
A.彈性機制
B.風險機制
C.獎懲機制
D.福利機制
A.15
B.30
C.60
D.45
A.在篩選申請表時,對那些填寫不完整和字跡難以辨認的材料可以直接篩掉
B.在篩選申請表時,應標明疑點,在面試時作為重點提問內(nèi)容之一加以詢問
C.面試程序一般包括四個步驟:準備、提問、結(jié)束及復審
D.心理測驗是指通過一系列科學方法來測量被試者智力和個性差異
最新試題
物業(yè)服務企業(yè)操作層員工中,保潔員能力培訓的主要內(nèi)容不包括()。
物業(yè)管理企業(yè)的招聘應根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、管轄項目類型、物業(yè)面積的大小、業(yè)主構(gòu)成情況、收入與消費傾向、消費特點等制定招聘計劃,其內(nèi)容應包括()。
審閱和篩選簡歷的方法包括()。
下列選項中,應對當事人予以辭退的情況有()。
專題培訓是為達到某一專門目的或解決某一專門問題而對員工進行的培訓,這類培訓主要包括()。
薪酬管理目標必須與企業(yè)經(jīng)營目標相一致,因為薪酬管理是企業(yè)管理的一個有機組成部分。企業(yè)薪酬管理的目標主要包括()。
在培訓體系選擇方面,如果(),宜建立二級培訓體系。
請問培訓協(xié)議對劉某有沒有約束力?
課堂教學法是物業(yè)服務企業(yè)培訓中常用的培訓方法之一,其具有()特點,多用于知識培訓。
維修員知識培訓的主要內(nèi)容包括()。