A.一級培訓體系
B.二級培訓體系
C.一、二級混合培訓體系
D.以上都可以
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A.一般來說,對員工的獎勵可分為物質(zhì)獎勵和精神獎勵兩種
B.要把物質(zhì)獎勵與精神獎勵有機結(jié)合起來,使兩者相輔相成
C.員工作出了成績,符合獎勵標準以后,管理者應(yīng)該立即予以獎勵
D.對不同的員工要采用相同的獎勵方式
A.彈性機制
B.風險機制
C.獎懲機制
D.福利機制
A.15
B.30
C.60
D.45
A.在篩選申請表時,對那些填寫不完整和字跡難以辨認的材料可以直接篩掉
B.在篩選申請表時,應(yīng)標明疑點,在面試時作為重點提問內(nèi)容之一加以詢問
C.面試程序一般包括四個步驟:準備、提問、結(jié)束及復(fù)審
D.心理測驗是指通過一系列科學方法來測量被試者智力和個性差異
A.辭職
B.開除
C.辭退
D.資遣
最新試題
課堂教學法是物業(yè)服務(wù)企業(yè)培訓中常用的培訓方法之一,其具有()特點,多用于知識培訓。
維修員知識培訓的主要內(nèi)容包括()。
請問培訓協(xié)議對劉某有沒有約束力?
物業(yè)管理企業(yè)員工考核一般應(yīng)遵循()原則。
中高級管理人員能力培訓的主要內(nèi)容包括()。
依據(jù)是什么?
劉某是否需要賠償A公司的經(jīng)濟損失?B公司在這種情況下與劉某簽訂勞動合同是否恰當?為什么?
物業(yè)服務(wù)企業(yè)培訓方法有很多,常用的培訓方法有()。
下列選項中,應(yīng)對當事人予以辭退的情況有()。
對薪酬結(jié)構(gòu)的確定和調(diào)整需主要掌握的基本原則包括()原則。