A.核心福利計(jì)劃
B.附加福利計(jì)劃
C.標(biāo)準(zhǔn)福利計(jì)劃
D.混合匹配福利計(jì)劃
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D.管理游戲
A.確定工作條件和就業(yè)條件
B.調(diào)整雇主與工人之間的關(guān)系
C.調(diào)整雇主組織與社會(huì)環(huán)境之間的關(guān)系
D.調(diào)整雇主組織與工人組織之間的關(guān)系
A.它產(chǎn)生于職業(yè)生涯早期階段,以個(gè)體習(xí)得的工作經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)
B.它由個(gè)人能力、動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀相互作用與整合而成
C.它不可以根據(jù)各種測(cè)試提前進(jìn)行預(yù)測(cè)
D.它是完全固定不變的
A.民事責(zé)任
B.行政責(zé)任
C.經(jīng)濟(jì)責(zé)任
D.刑事責(zé)任
A.績(jī)效期股計(jì)劃
B.期股計(jì)劃
C.期權(quán)計(jì)劃
D.現(xiàn)股計(jì)劃
A.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)
B.員工所在街道居委會(huì)
C.員工所在單位
D.員工個(gè)人
A.收入增量流的長(zhǎng)度不會(huì)影響人力資本
B.收入差距說(shuō)明是上大學(xué)的成本
C.收入差距越大,上大學(xué)的成本就越高
D.收入增量規(guī)模也會(huì)影響人力資本投資決策
A.15
B.30
C.60
D.90
A.氣質(zhì)
B.人格
C.效價(jià)
D.勝任特征
A.雙通道
B.橫向通道
C.評(píng)價(jià)中心
D.縱向通道
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關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)的說(shuō)法,正確的是()。
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下列選項(xiàng)中,不屬于員工申訴管理的原則的是()。
目前國(guó)家強(qiáng)制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)是()。
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