A.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)
B.員工所在街道居委會(huì)
C.員工所在單位
D.員工個(gè)人
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你可能感興趣的試題
A.收入增量流的長(zhǎng)度不會(huì)影響人力資本
B.收入差距說(shuō)明是上大學(xué)的成本
C.收入差距越大，上大學(xué)的成本就越高
D.收入增量規(guī)模也會(huì)影響人力資本投資決策
A.15
B.30
C.60
D.90
A.氣質(zhì)
B.人格
C.效價(jià)
D.勝任特征
A.雙通道
B.橫向通道
C.評(píng)價(jià)中心
D.縱向通道
A.人力資源規(guī)劃是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分
B.人力資源規(guī)劃的缺乏對(duì)組織造成的損害是極小的
C.它有時(shí)也叫做人力資源計(jì)劃
D.人力資源規(guī)劃是企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的保證
A.裁員
B.確定關(guān)鍵員工
C.組織之間的合并
D.制定特殊的人才保留戰(zhàn)略
A.面試
B.筆試
C.申請(qǐng)表
D.心理測(cè)驗(yàn)
A.30%-40%
B.40%-50%
C.40%-60%
D.50%-60%
A.人民法院
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
C.勞動(dòng)行政部門(mén)
D.勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)
A.生物型工作設(shè)計(jì)方法
B.直覺(jué)運(yùn)動(dòng)型工作沒(méi)計(jì)方法
C.激勵(lì)型工作設(shè)計(jì)法
D.機(jī)械型工作設(shè)計(jì)法
最新試題
其他條件不變，下列關(guān)于個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間變化規(guī)律的說(shuō)法，正確的是（）。
在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個(gè)重要因素中，人力資源管理會(huì)對(duì)其產(chǎn)生直接影響的因素是（）。
下列關(guān)于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點(diǎn)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。
一項(xiàng)人員甄選測(cè)試要想具有較好的內(nèi)容效度，通常必須滿足的條件是（）。
在企業(yè)與勞動(dòng)者就工資進(jìn)行談判的過(guò)程中，決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有（）。
在人力資源供求平衡的基本對(duì)策中，（）無(wú)論是在供小于求，還是供大于求，以及供求結(jié)構(gòu)不匹配的情況下都會(huì)被采用的一種對(duì)策。
正常情況下的市場(chǎng)勞動(dòng)力供給曲線的形狀表明，在其他條件一定的情況下，（）。
目前國(guó)家強(qiáng)制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)是（）。
組織在進(jìn)行人力資源規(guī)劃的過(guò)程中，需要回答的問(wèn)題主要有（）
智力測(cè)試是用于測(cè)量（）的測(cè)試。