A.固定工資
B.浮動工資
C.特殊津貼
D.提成工資
E.特殊福利
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.合乎一般標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)
B.同行業(yè)中同類型的其他企業(yè)
C.與本企業(yè)構(gòu)成人力資源競爭對象的企業(yè)
D.其他行業(yè)中有相似相近工作崗位的企業(yè)
E.在本地區(qū)同一勞動力市場上招聘員工的企業(yè)
A.員工個人繳費(fèi)
B.企業(yè)繳費(fèi)
C.保險機(jī)構(gòu)繳費(fèi)
D.政府繳贊
E.企業(yè)年金基金投資運(yùn)營收益
A.職務(wù)工資
B.提成工資
C.效益工資
D.崗位工資
E.技能工資
A.計(jì)件工資制
B.提成工資制
C.技能工資制
D.崗位工資制
E.薪點(diǎn)工資制
A.薪酬水平
B.薪酬差距
C.薪酬結(jié)構(gòu)
D.薪酬制度
E.薪酬體系
A.基金管理方式
B.計(jì)發(fā)辦法
C.支付企業(yè)年金待遇的條件
D.支付方式
E.員工企業(yè)年金個人賬戶管理方式
A.把相關(guān)的問題分散開來
B.語言標(biāo)準(zhǔn),問題簡單明確
C.充分考慮信息處理的簡便性和正確性
D.確保表格中的每個調(diào)查項(xiàng)目都是必要的
E.先明確薪酬調(diào)查問卷要調(diào)查的內(nèi)容,再設(shè)計(jì)調(diào)查表
A.公平性原則
B.激勵性原則
C.競爭性原則
D.經(jīng)濟(jì)性原則
E.合法性原則
A.可變工資
B.浮動工資
C.基本工資
D.固定工資
E.技術(shù)工資
A.經(jīng)營者的年薪與工作責(zé)任、決策風(fēng)險、經(jīng)濟(jì)效益掛鉤
B.經(jīng)營者的年薪及調(diào)整由企業(yè)的董事會或股東大會決定
C.經(jīng)營者的利益與員工的利益相分離,而與企業(yè)利益相聯(lián)系
D.固定工資從管理費(fèi)用中支出,浮動工資則從企業(yè)稅后利潤中支出
E.經(jīng)營者的年薪不在員工工資總額內(nèi)列支,與員工工資制度相分離
最新試題
薪酬制度總體設(shè)計(jì)的前期工作包括()。
對企業(yè)而言,薪酬具有()功能。
薪酬制度是一個比較寬泛的概念,它涉及企業(yè)的()等方方面面的內(nèi)容。
薪酬對企業(yè)的功能包括()。
企業(yè)建立企業(yè)年金應(yīng)具備的條件有()
影響企業(yè)薪酬水平的外部因素包括()。
薪酬市場調(diào)查的主要方法有()
關(guān)于浮動薪酬的說法正確的有()。
崗位分類應(yīng)注意()。
薪酬市場調(diào)查的主要方法表述正確的是()。