A.倒推比較法
B.基本點數(shù)換算法
C.經(jīng)驗判斷法
D.交叉崗位換算法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.單一原則
B.程度原則
C.時間原則
D.時效原則
A.開展薪酬市場調(diào)查,統(tǒng)計分析調(diào)查結(jié)果
B.制訂年度員工薪酬激勵計劃
C.深入調(diào)查了解各類員工的薪酬狀況,進行必要的員工滿意度調(diào)查
D.確定薪酬結(jié)構(gòu)
A.導(dǎo)向功能
B.激勵功能
C.增值功能
D.配置功能
A.薪酬制度的合理性
B.員工對薪酬的期望值
C.員工職業(yè)生涯的階段
D.薪酬管理政策
A.事
B.人
C.工作
D.職位
A.比較法
B.點數(shù)法
C.基準(zhǔn)法
D.比率法
A.20世紀60年代
B.20世紀70年代
C.20世紀80年代
D.20世紀90年代
A.2003年5月1日
B.2004年5月1日
C.2004年10月1日
D.2005年10月1日
A.1月1日
B.1月5日
C.1月10日
D.2月1日
A.戰(zhàn)略匹配原則
B.按需分配原則
C.文化適應(yīng)原則
D.全面激勵原則
最新試題
()屬于績效薪酬制。
企業(yè)建立企業(yè)年金應(yīng)具備的條件有()
寬帶薪酬的設(shè)計除了要遵循薪酬體系設(shè)計的普遍原則以外,更應(yīng)該注意()。
企業(yè)補充醫(yī)療保險的特征包括()
薪酬制度總體設(shè)計的前期工作包括()。
企業(yè)管理人員的薪酬主要構(gòu)成包括()
崗位橫向分類的原則包括()。
崗位橫向分類應(yīng)遵循的原則有()。
薪酬制度的常見問題有()。
影響員工薪酬滿意度的因素有()。