A.薪酬制度的合理性
B.員工對薪酬的期望值
C.員工職業(yè)生涯的階段
D.薪酬管理政策
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.事
B.人
C.工作
D.職位
A.比較法
B.點(diǎn)數(shù)法
C.基準(zhǔn)法
D.比率法
A.20世紀(jì)60年代
B.20世紀(jì)70年代
C.20世紀(jì)80年代
D.20世紀(jì)90年代
A.2003年5月1日
B.2004年5月1日
C.2004年10月1日
D.2005年10月1日
A.1月1日
B.1月5日
C.1月10日
D.2月1日
A.戰(zhàn)略匹配原則
B.按需分配原則
C.文化適應(yīng)原則
D.全面激勵(lì)原則
A.薪酬水平=薪酬總額/企業(yè)平均人數(shù)
B.薪酬水平是一個(gè)絕對的概念
C.地域的影響是影響企業(yè)薪酬水平的外部因素
D.企業(yè)薪酬水平的選擇在很大程度上是由董事會(huì)或是經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子決定
A.“人崗相結(jié)合”
B.“對人不對崗”
C.“對崗不對人”
D.“人崗相分離”
A.崗位級別分類
B.崗位縱向分級
C.崗位橫向分類
D.崗位性質(zhì)分類
A.在行業(yè)中屬于第一、第二的領(lǐng)導(dǎo)型企業(yè)
B.在行業(yè)中居于第三、第四的企業(yè)
C.行業(yè)中的三流、四流企業(yè)
D.小企業(yè)
最新試題
崗位分類應(yīng)注意()。
企業(yè)管理人員的薪酬主要構(gòu)成包括()
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素包括()
薪酬市場調(diào)查的主要方法表述正確的是()。
提成工資制(傭金制)中提成比例的確定需要考慮的因素包括()
影響員工薪酬滿意度的因素有()。
關(guān)于浮動(dòng)薪酬的說法正確的有()。
工資總額的組成包括()。
企業(yè)在制訂薪酬計(jì)劃時(shí)要堅(jiān)持的原則有()。
企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的特征包括()