單項選擇題()不屬于日常薪酬管理工作。
A.開展薪酬市場調查,統(tǒng)計分析調查結果
B.制訂年度員工薪酬激勵計劃
C.深入調查了解各類員工的薪酬狀況,進行必要的員工滿意度調查
D.確定薪酬結構
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1.單項選擇題()是薪酬對員工的功能。
A.導向功能
B.激勵功能
C.增值功能
D.配置功能
2.單項選擇題在下列選項中,不屬于影響員工薪酬滿意度的因素的是()
A.薪酬制度的合理性
B.員工對薪酬的期望值
C.員工職業(yè)生涯的階段
D.薪酬管理政策
3.單項選擇題崗位分類總的原則是:以()為中心,從實際出發(fā)。
A.事
B.人
C.工作
D.職位
4.單項選擇題我國多數(shù)企業(yè)對生產性崗位進行縱向分級時所采用的方法是()
A.比較法
B.點數(shù)法
C.基準法
D.比率法
5.單項選擇題寬帶薪酬始于()
A.20世紀60年代
B.20世紀70年代
C.20世紀80年代
D.20世紀90年代
6.單項選擇題原國家勞動和社會保障部公布的《企業(yè)年金試行辦法》自()起施行。
A.2003年5月1日
B.2004年5月1日
C.2004年10月1日
D.2005年10月1日
7.單項選擇題專業(yè)技術年限、技術年限或工作年限增長,需要調整薪酬檔次的,一般從當年的()起調整。
A.1月1日
B.1月5日
C.1月10日
D.2月1日
8.單項選擇題不屬于寬帶薪酬設計原則的是()
A.戰(zhàn)略匹配原則
B.按需分配原則
C.文化適應原則
D.全面激勵原則
9.單項選擇題關于薪酬水平的描述,下列說法不正確的是()
A.薪酬水平=薪酬總額/企業(yè)平均人數(shù)
B.薪酬水平是一個絕對的概念
C.地域的影響是影響企業(yè)薪酬水平的外部因素
D.企業(yè)薪酬水平的選擇在很大程度上是由董事會或是經營領導班子決定
10.單項選擇題崗位薪酬制的最大特點就是薪酬的給予()
A.“人崗相結合”
B.“對人不對崗”
C.“對崗不對人”
D.“人崗相分離”